به گزارش روابط عمومی شرکت، فرآیند ارزیابی هشتمین جایزه ملی تعالی و پیشرفت سازمانی با حضور تیم ارزیابان،
(دکتر طایفه ارزیاب ارشد، دکتر عطوفی پایشگر، دکتر اصلانی ارزیاب ۱ و دکتراژدری ارزیاب۲ ) و بر اساس الگوی ملی تعالی سازمانی در این شرکت به پایان رسید.
در این فرآیند، عملکرد بخشهای مختلف از جمله حوزه مدیریت، دامپروری،تولید، کشاورزی، منابع انسانی و دستاوردهای سازمانی با رویکرد علمی و مبتنی بر شاخصهای رسمی مورد بررسی قرار گرفت.
دکتر علیاصغر طایفه، ارزیاب ارشد این دوره، با اشاره به نحوه همکاری مجموعه گفت: شرکت کشت وصنعت شریفآباد در فرآیند ارزیابی با رویکردی حرفهای، دقیق و صادقانه عمل کرد و تمامی مستندات مورد نیاز را بهصورت کامل و منظم ارائه داد.
وی در ادامه اعلام کرد که معیارهای اخلاقمداری، ارزشآفرینی، توسعه قابلیتهای سازمانی، یادگیری و نوآوری، رهبری سازمانی، مدیریت تغییر و تحول، موفقیت از طریق ذینفعان کلیدی، مسئولیت اجتماعی و پایداری نتایج برجسته از مهمترین محورهای مورد ارزیابی در این دوره بودند و عملکرد شرکت در این زمینهها قابل توجه است. دکتر طایفه ضمن اشاره به ویژگیهای انسانی و فرهنگی کارکنان گفت: برخورد محترمانه، روحیه کار تیمی، سختکوشی و تخصص بالا از نقاط قوت شرکت شریفآباد نقش اساسی در تحقق موفقیتهای تولیدی این مجموعه دارد.او تأکید کرد که پایان ارزیابی به معنای پایان مسیر تعالی نیست و شرکت کشت و صنعت شریفآباد با تکیه بر نتایج این ارزیابی و دریافت گزارش بازخورد، مسیر بهبود مستمر را با قدرت ادامه خواهد داد.
در پایان، دکتر طایفه ضمن قدردانی از مدیرعامل، معاونان، مدیران و کارکنان شرکت، تلاش همهجانبه آنان را در ارتقای جایگاه مجموعه در سطح ملی ارج نهاد و افزود: نتایج نهایی پس از بررسی و تأیید کمیته علمی جایزه، به همراه گزارش بازخورد و امتیازات در اختیار سازمان قرار خواهد گرفت تا در مسیر تعالی مورد بهرهبرداری قرار گیرد.
