روحالله زحمتکش، مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری کشاورزی کوثر، بهرهگیری از نیروی متخصص و متعهد به همراه استانداردسازی فرآیندها و تقویت نظام نظارتی را از ارکان اصلی دستیابی به اهداف کلان در هلدینگ دانست.
به گزارش روابط عمومی ، روحالله زحمتکش در جلسه ای که با حضور معاونین و مدیران هلدینگ تشکیل شد ضمن تشریح رویکردهای مدیریتی هلدینگ، بر اهمیت حضور سرمایه انسانی متخصص، متعهد و آشنا به فرآیندهای صنعت کشاورزی تأکید کرد.
مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری کشاورزی کوثر افزود: ارتقای انضباط سازمانی و نظاممند کردن فرآیندها، زمینه را برای بهبود عملکرد و افزایش کیفیت خدمات فراهم میکند.
وی با اشاره به اهمیت تقویت نظامهای نظارتی و کنترلهای مدیریتی عنوان داشت: نظارت دقیق و مستمر، پایه ارتقای شفافیت و پاسخگویی در هلدینگ است و استفاده از فناوریهای نوین برای پایش دادهها و تحلیل عملکرد، بخش جداییناپذیر این فرآیند است؛ همچنین این اقدامات کمک میکند تا نقاط ضعف و فرصتها به سرعت شناسایی و تصمیمگیریهای مبتنی بر داده شکل گیرد.
مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری کشاورزی کوثر بر لزوم داشتن نگاه کلان و ملّی به موضوعات تأکید کرد و بیان داشت: توفیقات هلدینگ تنها محدود به عملکرد داخلی نیست، بلکه تأثیرگذاری در سطح ملّی و ارتقای جایگاه هلدینگ در اقتصاد کشاورزی کشور از مهمترین مأموریتهای ما است. دستیابی به این هدف نیازمند هماهنگی همهجانبه، مدیریت ریسک دقیق و برنامهریزی هوشمندانه است.
روحالله زحمتکش با اشاره به چشمانداز ترسیم شده هلدینگ گفت: سرمایهگذاری و استفاده از سرمایه های انسانی متخصص و بهبود فرآیندها، کلید موفقیت پایدار هلدینگ سرمایهگذاری کشاورزی کوثر است و باید این نکته همواره در مرکز توجه قرار گیرد.
در پایان این جلسه از خدمات امیرمحمد انصاری تقدیر و مرتضی ناصری به عنوان مدیر حراست هلدینگ سرمایه گذاری شرکت معرفی شد.